in English
E-podpis a regulacje prawne w Polsce i UE - co musisz wiedzieć?
artykuł sponsorowany
fot. Kelly Sikkema • Unsplash License • Unsplash.comRodzaje podpisów elektronicznych według eIDAS
Rozporządzenie eIDAS (UE nr 910/2014) stanowi fundament prawny dla stosowania e-podpisów w Europie. Wyróżnia trzy typy podpisów elektronicznych: zwykły, zaawansowany oraz kwalifikowany. Każdy z nich posiada odmienny poziom bezpieczeństwa i zastosowania.
Zwykły podpis elektroniczny można stosować w codziennej komunikacji, natomiast zaawansowany gwarantuje integralność danych i identyfikację podpisującego. Najwyższy poziom - podpis kwalifikowany - jest równoważny podpisowi własnoręcznemu i znajduje zastosowanie m.in. w kontaktach z administracją publiczną czy podpisywaniu umów cywilnoprawnych.
Kiedy e-podpis ma moc prawną?
Podpis elektroniczny uznawany jest za wiążący wówczas, gdy spełnia określone warunki techniczne i prawne. W przypadku dokumentów urzędowych czy sądowych wymagany jest podpis kwalifikowany, wydany przez certyfikowanego dostawcę usług zaufania. Polskie przepisy są zgodne z eIDAS i umożliwiają swobodne korzystanie z e-podpisów w relacjach biznesowych i administracyjnych, pod warunkiem, że podpis spełnia kryteria określone w przepisach.
Podpis kwalifikowany w relacjach międzynarodowych
Warto podkreślić, że kwalifikowany podpis elektroniczny uznawany jest we wszystkich krajach Unii Europejskiej. Dzięki wspólnym standardom możliwe jest zawieranie umów transgranicznych, składanie dokumentów w różnych językach urzędowych, a także prowadzenie działalności na terenie całej UE.
SignSafe - podpis elektroniczny zgodny ze standardami
Rozwiązaniem, które w pełni odpowiada obowiązującym przepisom eIDAS i polskiemu prawu, jest platforma SignSafe https://signsafe.app. Umożliwia bezpieczne podpisywanie dokumentów online, zarówno zwykłym, jak i kwalifikowanym podpisem elektronicznym. To łatwa w obsłudze aplikacja webowa, którą możesz zintegrować z popularnymi narzędziami biznesowymi. Dzięki temu można podpisywać umowy, pełnomocnictwa czy dokumenty kadrowe bez konieczności drukowania i skanowania.
PRZERWA NA REKLAMĘ
Najnowsze w dziale :
9 najlepszych narzędzi HR do automatyzacji procesów kadrowych [2025]
artykuł sponsorowany
Automatyzacja procesów HR w 2025 roku to już nie przyszłość, lecz codzienność. Firmy coraz częściej sięgają po nowoczesne narzędzia, które pozwalają oszczędzić czas, zredukować błędy i zwiększyć efektywność pracy działów personalnych.
Biuro serwisowe - nowoczesna alternatywa dla wirtualnego biura w Niemczech
artykuł sponsorowany
Coraz więcej przedsiębiorców działających na rynkach zagranicznych poszukuje rozwiązań, które pozwolą im funkcjonować elastycznie i bez zbędnych formalności. Jednym z takich rozwiązań jest biuro serwisowe – nowoczesna alternatywa dla klasycznego modelu wirtualnego biura w Niemczech. To opcja, która łączy prestiż adresu z realną przestrzenią do pracy, obsługą administracyjną i gotową infrastrukturą biurową.
5 błędów przy projektowaniu kogo, które kosztują firmy klientów
artykuł sponsorowany
Wielu przedsiębiorców traktuje logo jako mały szczegół, dodatek do wizytówki czy strony internetowej. Tymczasem to właśnie ono często jest pierwszym elementem, który widzi potencjalny klient. Logo to nie tylko znak graficzny, ale punkt wyjścia do budowania zaufania, wiarygodności i profesjonalnego wizerunku.
Podobne artykuły:
Czym zajmuje się Agencja Social Media?
Materiał zewnętrzny
Często firmy zastanawiają się czy tak właściwie opłaca się zlecać działania w mediach społecznościowych komuś na zewnątrz. Przecież to jest tylko dodawanie postów na Facebooku, prawda? Otóż nie.
Promocja firmy - jakie materiały reklamowe wybrać?
artykuł sponsorowany
Założenie własnej działalności wiąże się oczywiście z jej skuteczną promocją. Potrzebne będą do tego odpowiedniej jakości materiały reklamowe. Wybór pod tym kątem jest coraz szerszy. Warto zdecydować się na sprawdzone produkty promocyjne, dzięki którym firma zyska sporą przewagę nad konkurencyjnymi przedsiębiorstwami z branży.
Poszukiwanie ofert pracy w opiece w Niemczech
artykuł sponsorowany
Coraz więcej polskich pracowników rozgląda się za pracą u naszych zachodnich sąsiadów. Jedną z najpopularniejszych profesji jest zawód opiekuna lub opiekunki osób starszych. Wynagrodzenia są bardzo atrakcyjne w porównaniu do niskich wymagań – wystarczą przynajmniej podstawy niemieckiego i empatyczna, altruistyczna dusza. Ofert pracy w opiece w Niemczech jest wiele, ale jak wybrać tę najlepszą?
Czy Polacy w 2024 planują zmienić zawód lub podnosić kompetencje? [ANKIETA Aplikuj.pl]
nasz patronat
Najbliższe lata mogą być kluczowe dla rynku pracy również w Polsce m.in za sprawą dynamicznego rozwoju nowych technologii, w tym sztucznej inteligencji. Wdrażanie rozwiązań AI w wielu firmach zmienia nie tylko sposób wykonywania pracy, ale i niejednokrotnie wymaga od pracowników pozyskiwania nowych umiejętności, a nawet przebranżowienia.
