23.12.2024 Rynek medialny
Sztuczna inteligencja i cyfrowe kompetencje. Rynek pracy już jest w przyszłości
KFi


Kompetencje cyfrowe odgrywają coraz większą rolę w rozwoju kariery zawodowej. Według raportu Pracuj.pl, 37% badanych uznaje je za najważniejsze w kontekście przyszłego sukcesu zawodowego. Jednakże, mimo pozytywnych ocen własnych umiejętności przez 65% respondentów, dane Eurostatu malują mniej optymistyczny obraz. Tylko 44% Polaków w wieku 16–74 lat posiada podstawowe kompetencje cyfrowe, co plasuje nas na trzecim od końca miejscu w Unii Europejskiej.
Warto zauważyć, że w innych krajach sytuacja wygląda znacznie lepiej. Przykładowo, w Holandii 83% obywateli może pochwalić się podstawową biegłością cyfrową, a średnia europejska wynosi 56%. Tomasz Półtorak, Product Design Field Manager w Pracuj.pl, zwraca uwagę na konsekwencje tych dysproporcji.
– W obliczu coraz szybszego tempa rozwoju technologii, brak odpowiednich kompetencji staje się poważną przeszkodą w korzystaniu z narzędzi, które mogą znacząco poprawić jakość życia – tłumaczy Tomasz Półtorak na łamach Newseria Innowacje – Przykładem mogą być nowoczesne aplikacje do poszukiwania pracy, które dzięki zaawansowanym algorytmom są w stanie idealnie dopasować oferty do naszych potrzeb. Tego typu rozwiązania pomagają w efektywnym poruszaniu się po rynku pracy i zwiększają szanse na znalezienie zatrudnienia, ale by korzystać z ich potencjału, musimy mieć dobrze rozwinięte umiejętności cyfrowe.
Różnice między branżami
- IT: 85% pracowników pozytywnie ocenia swoje umiejętności cyfrowe.
- Finanse: 77% respondentów uważa, że dobrze radzi sobie z technologiami.
- Handel i sprzedaż: 72% deklaruje zadowolenie z poziomu własnych kompetencji.
- Budownictwo: tylko 59% respondentów uznaje swoje zdolności za wystarczające.
Te wyniki pokazują, jak ważne są dostosowane szkolenia i wsparcie, szczególnie dla zawodów mniej technologicznie zaawansowanych.
Technologia jako narzędzie kariery
Z danych Pracuj.pl wynika, że 62% Polaków uważa, że bez rozwijania kompetencji cyfrowych trudno będzie im utrzymać obecne stanowisko lub znaleźć nową pracę. Tymczasem jedynie 37% respondentów postrzega te umiejętności jako priorytetowe.
– Wydaje się, że w świadomości wielu kandydatów dominują kompetencje miękkie, co może wynikać z przeświadczenia, że technologie się zmieniają, a umiejętności interpersonalne pozostają uniwersalne – ocenia Małgorzata Skonieczna, Product Discovery Field Manager w Pracuj.pl. – Rozwijanie zarówno kompetencji miękkich, jak i technicznych pomoże kandydatom nawigować po rynku pracy. Rośnie rola narzędzi cyfrowych nie tylko podczas wykonywania obowiązków zawodowych, ale już podczas poszukiwania pracy.
Priorytety zawodowe Polaków:
Aspekt | Odsetek respondentów |
---|---|
Satysfakcjonujące wynagrodzenie | 57% |
Stabilność zawodowa | 49% |
Rozwój kompetencji cyfrowych | 37% |
Rośnie znaczenie narzędzi cyfrowych w poszukiwaniu pracy. Mobilne aplikacje, oparte na zaawansowanych algorytmach, pozwalają szybko i precyzyjnie znajdować oferty zgodne z oczekiwaniami kandydatów. Dzięki nim pracownicy mogą śledzić zmiany na rynku i dostosowywać swoje umiejętności do dynamicznych wymagań.
Sztuczna inteligencja na horyzoncie
Technologie przyszłości, takie jak sztuczna inteligencja (AI), już teraz przyciągają uwagę Polaków. Z raportu Pracuj.pl wynika, że 37% badanych śledzi rozwój tej technologii, a 60% chętnie wzięłoby udział w szkoleniu z zakresu AI, gdyby takie zostało zorganizowane przez pracodawcę.
Zainteresowanie branżą technologiczną rośnie, zwłaszcza IT. Aż 45% respondentów zadeklarowało chęć pracy w tym sektorze, jeśli mieliby odpowiednie kompetencje. Tomasz Półtorak podkreśla, że „Polacy postrzegają IT jako branżę zapewniającą wysokie wynagrodzenie i satysfakcję zawodową”. To sprawia, że edukacja w zakresie zaawansowanych technologii staje się dla wielu bardziej atrakcyjna.
Nauka jako fundament rozwoju
Współczesny rynek pracy wymaga szybkiego przyswajania nowej wiedzy. Według badania Pracuj.pl, 69% Polaków uważa, że ta umiejętność zyska na znaczeniu w przyszłości. To wyzwanie dotyczy szczególnie obsługi nowych technologii. Bez ciągłego doskonalenia umiejętności, Polacy mogą zostać na marginesie cyfrowej rewolucji.
Warto inwestować w rozwój kompetencji cyfrowych, które otwierają drzwi do lepiej płatnych zawodów i większej satysfakcji z pracy. Tym bardziej, że świat technologii nigdy nie stoi w miejscu, a rozwój sztucznej inteligencji czy narzędzi cyfrowych będzie coraz bardziej wpływał na kształt rynku pracy w Polsce.
źródło: Newseria Innowacje
PRZERWA NA REKLAMĘ
Najnowsze w dziale Rynek medialny:
Rynek płatnych treści dziennikarskich. Trendy i prognozy Reuters Institute
Krzysztof Fiedorek
Tylko 18 procent internautów płaci za dostęp do newsów online, a wskaźnik nie rośnie trzeci rok z rzędu. Norwegia bije rekordy z wynikiem 42%, podczas gdy Grecja nie przekracza 7%. W skali świata, prawie co trzeci subskrybent rezygnuje po roku.
Gen Alpha omija trudne tematy. Czego naprawdę szukają młodzi ludzie
Krzysztof Fiedorek
Pokolenie Alfa w 46% preferuje humor, a tylko 12% interesuje się wiadomościami i tematami politycznymi. Młodzież i dzieci świadomie ograniczają to, co negatywnie wpływa na ich emocje - wynika z raportu "Gen Alpha Unfiltered", opublikowanego przez GWI.
Zasięg czy zaangażowanie? YouTube zmienia zasady gry dla twórców
Sandra Kluza
Aż 30% internautów traktuje YouTube jako główne źródło informacji, a 65% z nas sięga po newsy w formie wideo. Teraz platforma zmienia sposób mierzenia lojalności widzów. Liczy się nie tylko zasięg, ale przede wszystkim zaangażowanie.
Podobne artykuły:
Popkultura w święta. Co oglądamy i czego słuchamy
BARD
Cztery miliony Polaków obejrzało w ubiegłoroczne święta Kevina samego w domu. Film "Listy do M.", polska wersja kinowego hitu "To właśnie miłość" popularnością ustępuje w naszym kraju tylko Titanicowi. Jakie pieniądze wchodzą w grę w kwestii świątecznej popkultury? Odpowiedź jest prosta: astronomiczne.
Fake newsom od sztucznej inteligencji wierzymy bardziej niż ludziom
KrzysztoF
Generowanie i szerzenie dezinformacji z pomocą sztucznej inteligencji może mieć negatywny wpływ na wiele dziedzin życia, w tym na ochronę zdrowia na świecie. Aby sprawdzić, jak tekst stworzony przez SI może wpłynąć na zrozumienie informacji przez odbiorców, naukowcy z Uniwersytetu Zuryskiego przyjrzeli się tweetom wytwarzanym przez GPT-3.
Weź udział w ankiecie Aplikuj.pl: Wielopokoleniowa siła w miejscu pracy
patronat Reporterzy.info
Pracujesz lub zajmujesz się zatrudnianiem pracowników? Chcesz mieć realny wpływ na rynek zatrudnienia? Weź udział w badaniu Aplikuj.pl i podziel się z nami swoim doświadczeniami na temat multigeneracyjnych zespołów.
Finanse oczami kobiet i mężczyzn. Jak o nich rozmawiać?
Klaudia Smolarska-Kulej
Mężczyźni wciąż odczuwają społeczną presję bycia odpowiedzialnym za utrzymanie rodziny, nawet jeśli ich partnerki zarabiają tyle samo, co oni lub nawet więcej. Z kolei kobiety podkreślają, że - w przeciwieństwie do mężczyzn - brakuje im odwagi, aby poprosić szefa o podwyżkę. Dodatkowo obawiają się ryzyka, dlatego rzadziej inwestują pieniądze.